中国法制报解除劳动合同公告登报

重要提示：
一：公司方面：公司一方在处理劳动关系纠纷时时候，应该按照相关法定条件和劳动者，解除劳动关系，并将《解除劳动关系通知书》及时送达到劳动者本人或其同住成年家属，如果劳动者下落不明，无法联系，公司可以采用到报社登报公告的方式送达。否则，将达不到解除劳动关系的法律效果。

二：劳动者方面：劳动者一方在接到企业的解除劳动关系的书面通知以后，应及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，以保护自己的相关劳动权益。公司与劳动者解除劳动关系，

公司未履行通知义务，劳动者为了更好的保护自己合法劳动权益，也应当及时向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，请求确认劳动关系。更好的保护自己合法劳动权益。
总之，劳动者和公司都应及时处理双方发生的劳动争议，积极解决，应采取相互理解和互让的态度，建立和谐的劳动关系。

公司解除劳动合同通知登报格式
员工上班通知登报范本 （仅供参考）
 解除劳动合同公告
董**同志：
因你无理由长期旷工，据《劳动合同法》及本公司规章制度，我公司决定与你解除劳动合同，请你自本公告发出之日起30日内到本公司办理离职手续。逾期视为自动解除劳动关系。
特此公告
黑龙江****有限责任公司
20**年**月**日